London, Inggris — Raksasa perbankan Inggris, Barclays, mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 5.000 karyawan hingga akhir tahun 2026. Langkah ini diambil sebagai bagian dari strategi efisiensi besar-besaran dengan mengandalkan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk memangkas biaya operasional.
CEO Barclays menyebut AI sebagai 'lapisan gula' atau faktor pemikat dalam upaya penghematan tersebut. Namun, kebijakan ini memicu reaksi keras dari serikat pekerja. Mereka menuduh bank menggunakan AI hanya sebagai dalih untuk mengurangi jumlah tenaga kerja manusia.
Fenomena ini bukan hanya terjadi di Barclays. Data menunjukkan bahwa gelombang PHK yang dikaitkan dengan adopsi AI di Inggris berjalan dua kali lebih cepat dibandingkan di Amerika Serikat dan Jerman. Hal ini memicu kekhawatiran mendalam mengenai masa depan lapangan kerja dan kesiapan negara tersebut menghadapi perubahan besar di dunia industri.
Analisis Dampak: Bagi masyarakat luas, khususnya pekerja sektor jasa dan administrasi, berita ini menjadi sinyal bahaya bahwa keterampilan digital dan adaptasi terhadap AI menjadi syarat mutlak untuk bertahan. Tanpa peningkatan keterampilan (upskilling), risiko tergeser oleh otomatisasi akan semakin nyata. Pemerintah dituntut untuk segera menyiapkan jaring pengaman sosial dan program pelatihan ulang agar transisi ini tidak menimbulkan krisis pengangguran yang lebih luas.